“三个代表”重要思想与高校干部队伍建设研究

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“三个代表”重要思想是新时期党的建设的指导思想,更是社会主义高校党的建设的指导思想。按照“三个代表”要求建设一支高素质的高校干部队伍,是对干部队伍“四化”方针和德才兼备标准的深化和发展;是贯彻落实“科教兴国”战略,办好社会主义大学的重要举措;是培养和造就一批“靠得住,有本事”,既懂政治又懂业务的政治家和教育家的重要途径;是新的历史条件下高校发展的必然要求;是我国高校干部队伍建设的现实需要。 按照“三个代表”要求建设高校干部队伍,就是要求高校干部忠实代表中国先进生产力的发展要求,为社会主义现代化建设提供科技支持、智力支持和人才支持。这就要求高校干部具备在社会主义市场经济条件下驾驭高校发展的能力,成为先进生产力的追求者、建设者和推动者。按照“三个代表”要求建设高校干部队伍,就是要求高校干部忠实代表中国先进文化的前进方向,发展和繁荣中国特色社会主义文化。这就要求高校领导干部突出培育和建设中国特色的革命文化,突出文化继承和创新,推动吸纳外域文化精萃,成为先进文化的生产者、传播者和吸收者。按照“三个代表”要求建设高校干部队伍,就是要求高校干部忠实代表中国最广大人民的根本利益,认真实践全心全意为人民服务的宗旨。这就要求高校干部有大局意识,自律意识,法治意识和人本意识。 按照“三个代表”要求建设高校干部队伍,切实抓好干部培训教育是基础,积极推进高校干部人事制度改革是根本保证,做好干部的选拔任用工作是主要内容,做好干部监督工作,提高工作质量是关键。只有这样,才能提高高校干部人事工作的整体水平。
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