企业文化是现代企业获取成功的重要因素和走向成熟的显著标志。20世纪80年代初,企业文化理论诞生以来,全球企业发展的一个重要趋势就是,企业文化对企业健康持续发展、对企业经营业绩所起的作用越来越大、越来越突出。在当前金融危机的背景下,企业面对的危机各种各样、有大有小,但无论遇到何种危机,面对危机采取的姿态、最终发展结果却完全与这个企业的企业文化息息相关。纵观历史,国内外那些基业长青的企业都是非常重视企业文化的企业,尽管它们的文化各具特色,但都拥有深厚的文化底蕴,即使面对外部环境的危机,因为有着优秀的、健康的、适应时代发展的企业文化,就能够促使企业这艘大船逆势而上、开辟驶向成功的航道。本文拟从企业文化的基本理论出发,分析美日企业文化的渊源、特征,对比美日企业文化的异同,从而得出对我国企业文化建设启示。