随着市场化的不断深入，在建立起“公司”这一市场经济发展所必须的经济形态之后，目前我们面临的问题是，如何进一步发挥“公司”在市场经济发展中的积极作用，完善公司治理制度正是关键所在。至于何种架构的公司治理制度为最好，学者们对此至今仍未能达成共识。在此情形下，一人公司的出现更是对已有的针对典型公司形态而形成的公司治理理论提出了新的课题。特别是我国立法(新的公司法)对一人公司正式确认后，使得我们对一人公司治理制度的研究有了更为迫切的必要性和更深的现实性。 如果仅仅因为一人公司股东的单一性就否认公司治理理论对其的适用，是十分机械的。我们谈公司治理是针对拥有独立法人人格的现代企业，一人公司虽只有一位股东但并不防碍它作为拥有独立人格的法人实体存在，它依然面临如何进行治理的问题。一人公司在经济主体追寻自身利益最大化的过程中诞生，如何平衡单个主体的利益与其他相关社会主体的利益，使一人公司制度不致沦为单一股东“肆意妄为"、“为非作歹”的“保护伞”，这正是一人公司治理制度所要解决的问题，也正是本文研究的内容。 全文分为四个部分，分别从对一人公司的法律界定、一人公司公司治理的特殊性、我国现行一人公司制度以及我国一人公司治理制度的完善四个方面对一人公司的治理问题进行了研究探讨。 文章第一部分是对一人公司的概述。首先简述了一人公司的概念及产生，然后对其分类和存在的利弊进行了法律界定。一人公司自出现以来即成为理论界关注的焦点，它以单一股东决策的灵活简便以及有限责任的优点而为现代资本所青睐。但随之出现的对单一股东权利缺乏有效制约导致其滥用公司人格侵害第三者利益的现象，却又使其招致了不小的诟病。这也正是本文研究一人公司治理制度的缘由之所在。 文章第二部分通过对传统公司治理理论演变的回顾和了解，为一人公司治理制度的建构提供坚实的理论基础和经验借鉴，同时指出一人公司治理较之传统公司治理的特殊之处，说明研究一人公司治理制度的必要和意义。一人公司治理制度的特殊就在于它打破了传统公司治理理论建立在产权多元化基础之上的三权分立制衡体系，需要重新设计股东会、董事会和监事会的内部结构设置以及运作模式，以构建一人公司股东与债权人及相