唐朝，作为中国历史上最为开放、强大的国家政权，可以称之为中国古代社会发展过程中顶峰上的顶峰。无论是物质文明还是精神文明，都为后世国人留下了难以计数的宝贵财富。在中国历史的长河中来审视唐朝，它与我们生活的这个时代处在非常相似的位置，这两个时代都处于承前启后、继往开来时代转折点，都面临着外来文化和思潮的影响，都在主动的与外界交往，都在锐意革新、图变图强。而一个国家是否能实现国富民强的理想蓝图，关键在于一个国家的政府能否提高民族的综合实力，而一个政府能否具有这样的执政能力关键在于它的官僚制度(体制)是否完善，是否适应时代的发展与环境的变迁，它的官僚(国家机关的行政人员)能否适应行政环境的变化、能否具有很高的责任精神与职业道德素养。而这些都是唐朝官僚制度及其所蕴涵的行政文化给予当代政府的良好启示。 本文从唐朝官僚制度这个遥远的话题入手，以历史为基点，以马克思·韦伯的理性官僚制作为参照系，运用行政管理学的视角对唐朝官僚制度进行界定，论文从进出环节、权力制约以及行政层级三个维度阐释唐朝官僚制度的含义。通过对唐朝官僚制度的理解与分析，从理论价值与实践价值两个层面深度挖掘它对当代中国政府改革的价值借鉴意义。使这一古老的制度成就焕发新的生机。