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随着社会经济和科学技术的不断发展,高等学校因其所承载职能的特殊性,受到国家和全社会的广泛关注。关于高等学校的工资分配制度的研究,逐渐引起了学术界的重视。改革开放以来高等学校的工资分配制度形成和发展经历了四个阶段。第一阶段,1978年至1992年期间,高等学校没有工资分配的自主权,执行国家统一的工资制度。虽然1985年之前就建立了津贴制度,1985年结构工资制度中又设立了奖励工资项,但都执行着国家统一的工资标准。第二阶段,1993年至1998年,高等学校开始参与工资组成中的津贴分配,这期间高