20世纪80年代以来,越来越多的处于不确定性日益突出的全球化竞争环境中的企业,认识到仅仅依靠自己的资源和能力不足以适应环境的巨大变化。随之完全竞争的观念被合作竞争的观念所取代,企业在竞争的基础上寻求广泛的合作,呈现出网络化的发展特点,由此网络组织应运而生。当前,这些具有柔性组织结构的产业集群、战略联盟、供应链、虚拟企业等网络组织,在现实经济实践中扮演着越来越重要的角色。作为与竞争对手合作而创造价值的战略,合作竞争正成为网络组织研究者们关注的一种新的竞争理念和模式。竞合是竞争与合作的有机结合,而获得竞争优势的合作才是最有意义的竞合。本文基于合作竞争思想,从网络组织演化的复杂性入手,探讨了网络组织演化的动力机制以及获取竞争优势的途径,所取得的研究成果介绍如下:1.构建了二维竞合战略框架,该框架不仅表示了合作竞争共存的各种状态,而且以竞合均衡为界确定了合作主导型竞合和竞争主导型竞合两种战略,为本文奠定了研究基础。2.基于突变理论构建了组织演化势能模型和网络组织运行轨道模型,明确了网络组织演化的复杂性特征,重新界定了网络组织为一种由多个独立实体(该实体具有主动性和适应性)在竞合共同作用下组成的具有网络结构和复杂演化特征的组织系统。3.构建了网络组织演化的动力学模型,通过稳定性理论分析和软件模拟,得到了:1)合作竞争是网络组织形成的动力;2)网络组织的演化趋势还与资源限制下成员的最大规模有关。说明要形成网络组织要通过加强网络组织中成员的有效合作或者减少不利竞争;要发挥网络组织的群体优势,成员间要资源互补,使得有限资源下的网络组织成员获得更大的发展。4.利用NetLogo平台建立的复杂适应系统模型,仿真了网络组织成员竞合战略选择的过程;根据“涌现”现象机理,提出了由历史信息、认知能力和环境的共同作用的合作意愿调整网络组织成员竞合发展战略。5.构建了合作意愿在网络组织成员获取竞争优势中作用机制的理论模型。采用结构方程模型实证分析得到:发挥网络组织成员主观能动性从提高历史信任感知、联盟需求和收益预期来提高合作意愿,通过加强网络关系强度、组织学习和技术创新的中介作用,将能更好地提升其竞争优势。