内部控制是企业规避风险的重要机制和手段,在提高企业的效率、竞争力以及维持企业高水平发展中发挥着重要作用。在随时可能出现的不确定风险面前,企业更应运用好内部控制这一工具,以减缓风险对企业自身的冲击。那么企业内部的管理控制水平对财务绩效的提升是否能起到促进作用?目前我国关于内部控制与财务绩效的相关性问题的研究较少,经过实证检验的文献更少。本文旨在深入探讨和分析我国高科技上市公司财务绩效与企业内部控制质量之间的关系,以期充实对这一问题的研究,具有重要的现实意义。本文通过梳理内部控制相关理论和总结国内外最新研究成果,为后续在该领域量化分析提供实证和文献支持。选取2014—2020年我国高新技术上市公司的财报数据作为研究样本,利用财务绩效四种能力通过对数据因子（主成分法）的分析,得出各样本公司财务绩效指标的总值（F）作为被解释变量,利用迪博内部控制指数、高管薪酬以及研发投入数据作为解释变量,运用STATA和SPSS软件进行分析,针对财务绩效与企业内部控制的相关性做了进一步实证研究。经过实证分析主要得出以下结论:（1）我国的高科技上市公司研发投入会对企业的财务绩效产生积极影响。（2）企业高管的薪酬待遇对财务绩效有积极影响。（3）内部控制指数与综合绩效F也同样呈正相关关系。因此企业内部控制、高管薪酬和研发投入对财务绩效都有正向的促进作用。基于上述分析结论,文章从企业和政府层面分别提出了建议:（1）完善研发投入机制增加竞争力。（2）加大对高科技领域人才培养和吸收专业人才的力度。（3）多措并举促进企业内部的管理控制体系确立与实行。本文的结论及建议为我国高科技上市公司提升财务绩效更加稳健的发展提供有价值的参考。