自2014年沪深交易所首次试行公开披露对上市公司的问询函件以来,此后每年向上市公司发出问询函的数量剧增,并且这些问询函多要求审计师回复,涉及到审计问题。此外,近年来国家及社会公众对审计工作的期望越来越高,审计质量成为研究热点主题。但年报问询函作为非处罚性监管,其对审计质量影响的溢出效应还未引起学者们的关注,上市公司收到年报问询函是否会对审计师产生震慑作用,使其更加勤勉工作,继而影响审计师的审计质量,且该影响是否产生溢出效应?以及影响几何不得而知。因此,本文以2014-2017年我国A股主板上市公司为样本,收集整理年报问询函,运用DID模型,探究年报问询函对审计质量的影响,实证结果表明:(1)由于审计质量受审计师的个人特质及个人声誉和审计风险的影响,年报问询函对被问询的审计师(指收到年报问询函的上市公司所聘的审计师)有威慑作用,能够提高被问询审计师的审计质量,即问询函引发了审计师的自我学习;(2)由于审计团队成员是对审计师行为最直接的观察者,年报问询函对被问询的审计师所在团队的团队成员有震慑作用,能提高审计团队成员对其他客户的审计质量,即问询函引发了审计团队内部的相互学习;(3)问询函中的问题数量越多、涉及到要求审计师发表核查意见的问询函以及问询函涵盖盈余管理和信息披露类的问题对个体审计师和审计团队的审计质量显著正相关。本文的研究结果表明,交易所问询函制度对于审计市场的监管颇有成效,也启示监管层应加大对审计市场的监管力度,优化上市公司的信息披露制度,为上市公司创造良好的信息环境。