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职业选择对大学生职业生涯发展具有重要意义。大学生获得职业信息的渠道越来越多,求职网站、招聘单位为大学生提供了大规模的职业选择集,可以帮助大学生获得灵活的选择权,但是也可能引起职业选择超载现象。本研究设计实验说明职业选择中的选择超载现象,研究大学生的职业选择集大小偏好,对职业选择中选择超载与大选择集偏好之间的冲突进行探讨,并寻找大学生职业选择超载的影响因素。本研究采用实验法收集数据,使用SPSS17.0软件对数据进行分析。实验一在天津某大学选取被试进行职业选择超载实验,通过比较不同职业选择集规模组大学生职业选择的满意度和后悔度来说明职业选择超载现象的存在。实验二选取天津某大学的大学生进行个人主义——集体主义文化倾向的调查,将筛选出的个人主义倾向和集体主义倾向的被试随机分配到社会支持和非社会支持组中,探索社会支持和集体主义对大学生职业选择集大小偏好的影响。实验三通过分析不同社会支持、不同集体主义分组的被试在面临不同大小的职业选择集时的职业选择满意度和后悔度的差异,检验社会支持与集体主义对大学生的职业选择超载的影响。在本研究条件下得出以下结论:1.大学生职业选择中存在选择超载现象,大学生在面临不同大小的职业选择集时职业选择满意度和后悔度存在差异,当职业数量超过15种时,会出现满意度降低、后悔度增加的消极后果。大学生在职业选择时存在对大职业选择集的偏好与选择超载之间的冲突。2.大学生集体主义文化倾向较为普遍;集体主义对大学生职业选择集大小偏好有影响,集体主义组大学生对大职业选择集的偏好低于个人主义组;社会支持对大学生职业选择集大小偏好有显著影响,社会支持组大学生对大职业选择集的偏好显著低于非社会支持组。3.社会支持影响大学生的职业选择超载,社会支持组在面临大选择集时不存在选择超载,非社会支持组在面临大选择集时存在选择超载;集体主义没有对大学生的职业选择超载产生影响。