【摘 要】
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随着经济全球化和市场竞争越来越激烈,很多企业寻求更好发展的途径。绩效管理是人力资源管理中的核心内容,人员的招聘,培训,薪酬及考核等工作环节都以绩效管理为依据,所以企
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随着经济全球化和市场竞争越来越激烈,很多企业寻求更好发展的途径。绩效管理是人力资源管理中的核心内容,人员的招聘,培训,薪酬及考核等工作环节都以绩效管理为依据,所以企业管理中绩效管理是非常重要的一环。作为一种现代化的管理工具,有效的绩效考评体系能够帮助企业达成使命,创造效益。本文针对中石油山东天然气管道有限公司绩效管理体系中存在的问题和不足,提出相应的解决方案。主要从五个方面进行阐述：第一,主要说明论文研究的背景和意义,研究思路和方法；二是对企业绩效及绩效管理理论进行了阐述；三是对中石油山东天然气管道有限公司绩效管理现状进行分析；四是对绩效管理体系进行修订设计；五是绩效管理修订方案的实施。
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