自20世纪信息科技革命之后,世界各国的经济有了飞速的发展,各国间经济联系越来越紧密,生产规模和专业化程度大大加深,资本也开始了大规模集中。公司制企业由于它有着独立的财产和独立的责任,所有权和经营权相分离的内部治理模式能够更快的提升公司经营的效率。以此,公司这种企业组织形式得到了空前规模的发展,日益成为市场经济活动的中流砥柱。在公司不断的发展过程中,公司作为一种组织经营体,势必要不断进步走向成熟。在公司的相关制度中,公司的治理结构是其中最重要的部分,它关系着一个公司的经营是否有效率,是否能实现公司利益这个最初的目标,它维系着一个公司的生存和发展。治理结构是否合理关系着公司的长治久安,良好高效的公司治理结构为一个公司在市场上的竞争提供了制度优势,它保证了公司的稳定,决策的科学迅速。公司治理结构自出现伊始就不是一成不变的,对它的理论和实践研究一直方兴未艾,在这其中,西方的市场经济起步早,发展成熟,西方各国的公司治理结构理论也较为系统,同时也都及时根据市场变化做出调整。不同时期的市场经济状况需要不同的公司治理结构,当今市场经济的复杂状况和纷繁问题已经暴露了公司治理结构中的一些问题,一些是它在市场经济体制下的顽疾难以克服,一些是制度设计上的弊端,是需要研究加以避免的,所以,各国纷纷进行了公司治理结构的改革,以本国的经济发展状况为基础制定公司治理机构改革法案,为经济发展注入新的活力。结构的优化与完善,必须建立在一定的理论指导之下。所以本文首先对公司治理结构的相关概念进行界定,分析公司治理结构制定的理论根据和影响因素；然后结合主要国家的公司治理结构改革法案进行比较法研究,包括英国、美国、德国等发达国家的公司治理结构,得出其改革的最新理念和实际效果；再分析我国公司治理结构的现状和不足；最后根据以上比较法研究和对我国自身情况的分析,从我国企业构成和企业发展状况出发,指出我国公司治理结构要解决的问题,从外部环境与内部机构组成、成员安排和权力配置等方面完善我国的公司治理结构。