农村剩余劳动力转移是社会和经济发展的必然规律,是我国实现现代化和工业化的必然趋势,也是国民经济现代化能否加快步伐实现和全面建设小康社会的关键性问题,更是关乎农民增收,我国经济、社会稳定以及可持续发展的重大问题。因此,妥善解决农村剩余劳动力转移问题,有利于实现我国农业的可持续发展,推进整个国家的现代化以及实现全国人民的共同富裕,与此同时还是构建社会主义和谐社会的基础和前提。为了探讨农村剩余劳动力转移与政府职能,特别是地方政府职能的内在联系,本文从现有的关于农村剩余劳动力转移的文献、有关理论和模式,美国、英国、日本政府在农村剩余劳动力转移中所发挥的作用等方面入手,在学习和借鉴他们经验的同时,更重要的是从我国国情出发,具体结合遵义市实际情况来研究农村剩余劳动力转移中政府职能定位的现状。通过对遵义市的一个全国贫困县,一个经济发展水平在遵义市处于中等的县,一个全国新农村建设示范点作为案例来说明。然后根据相关数据资料和现实情况,对遵义市政府引导农村剩余劳动力转移过程中的障碍因素试图通过AHP方法来分析,并找出遵义市政府在农村剩余劳动力转移中职能存在的不足。最后提出转变政府职能、促进遵义市农村剩余劳动力有序转移的对策建议。