【摘 要】
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在新世纪初重要战略机遇期，面对经济全球化、管理国际化、科学技术突飞猛进、世界新军事变革，作为国家重要的国防科技研究基地，人才队伍建设问题正是当前中物院实现跨越式发展过程中亟待解决的难点问题。而博弈论作为当今应用广泛、成功的管理科学理论，正逐步成为研究、分析组织行为策略问题的有力工具。应用博弈理论工具，可以从更深层次对人才建设问题进行研究分析，有利于中物院人才队伍建设工作的稳步推进。本文以中物院事业
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在新世纪初重要战略机遇期，面对经济全球化、管理国际化、科学技术突飞猛进、世界新军事变革，作为国家重要的国防科技研究基地，人才队伍建设问题正是当前中物院实现跨越式发展过程中亟待解决的难点问题。而博弈论作为当今应用广泛、成功的管理科学理论，正逐步成为研究、分析组织行为策略问题的有力工具。应用博弈理论工具，可以从更深层次对人才建设问题进行研究分析，有利于中物院人才队伍建设工作的稳步推进。本文以中物院事业和知识型人才特点为基础，根据对中物院一定层面科技、管理和技能人才的实证调查，运用
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