以往专门研究陪审员选任制度的论文不仅较少,时间也相对较早,因此,随着我国《人民陪审员法》以及相关司法解释、办法的相继出台,针对司法改革的新局面,本文在S省G市进行了专门的实地考察,通过问卷调查与深度访谈相结合的形式,主要研究我国现行的人民陪审员选任制度在基层人民法院的实际运行效果,探讨近年来选任工作中出现的具体问题,同时,以问题为导向,提出了一些具有可行性的对策与建议,以期能够让群众真正了解该项司法制度,愿意参与司法工作,进而发挥我国陪审员制度的最大价值。除绪论与结论之外,本文分为四大部分。第一部分:以我国人民陪审员选任制度过往的发展历程作为切入点,分阶段具体讲述了陪审员选任制度的起源、发展与现状,并从中总结出各阶段陪审员选任制度所呈现的特点及不足。第二部分:对S省G市陪审员选任制度的实施现状展开研究,首先对G市陪审员的总体数据进行图表化的统计分析,再以G市W县为主要研究样本,通过数据分析与调查问卷相结合的方法,剖析出当地陪审员制度的实施情况以及现存的各种不足。第三部分:以问题为导向,同时,结合与当地法官、司法行政工作人员、陪审员等的实际访谈情况,分别列明并深入分析了W县陪审员选任中存在的问题与挑战,其中包括陪审员选任前的宣传缺乏广度和深度、选任比例设置不合理、退出与增补机制的衔接不顺畅、选任部门配合协调性不足。此外,还探讨了与陪审员选任配套的其他制度的问题,如法院选用陪审员时的抽取方式不够科学合理、陪审员的补助保障严重不足的问题。第四部分:在前文实证分析的基础之上,为解决以上问题,改善我国人民陪审员选任制度,提出了如下对策,主要为加大陪审员相关制度的宣传力度、重新确定不同方式选任比例、建立有效衔接的请假和增补机制、明确参与选任部门的协调配合责任以及创建全国统一的陪审员选用系统、加快陪审员参审补助实施办法的制定其他相关配套制度的建议。