安全技能账户方法在古书院煤矿安全管理中的应用

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安全是煤矿企业生产永恒的话题。近年来,为了做好安全管理工作,我国各国有重点煤矿纷纷出台了一系列的安全管理方法。安全技能账户方法做为一种新出台的安全管理方法,其本质在于将员工的薪酬与员工的安全业绩相挂钩,通过绩效薪酬的形式激励员工安全生产。实施安全技能账户方法能够调动广大煤矿企业员工安全生产的积极性,实现由要员工安全向为员工要安全转变,从而达到煤矿的本质安全。本文以古书院煤矿实地调研的结果为依据,针对实施安全技能账户方法的内容、原则、意义和构成要素等方面进行了论述,最终形成了安全技能账户方法的实施路径。目前,古书院煤矿实施安全技能账户方法对提升安全管理水平的作用有限,需要采取相应的安全管理措施,进一步提高安全技能账户方法在安全管理中的效果和作用。
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