竞业禁止是为了保护企业商业秘密而建立起来的以限制劳动者自由择业权为主要手段的一种制度。该制度由代理制度中的忠实义务演变而来,并随着代理制度适用范围的不断扩展而逐步演变为企业治理中的一项普遍制度。在知识经济迅速发展的当代社会,作为一项推定损害事先防范的制度,竞业禁止制度在保护企业的商业秘密权方面有不可替代的作用。但同时由于竞业禁止制度本身还存在很多缺憾,在实践中也产生了大量的相关纠纷。近年来,理论界对我国应不应该设立该制度、其合法性如何以及怎样实现合理限制等问题进行着热烈讨论。因此为了保障社会主义市场经济的健康运行,我们有必要完善我国的竞业禁止制度。本文从竞业禁止的基本内涵入手,对竞业禁止的概念、法律特征、分类等问题进行了探讨;同时对竞业禁止存在的理论基础进行了法学和经济学上的分析;结合我国实际情况,指出我国现行法律在竞业禁止方面的缺陷与不足;以上分析的基础上,从立法、主体、内容、期限等方面提出了一些完善我国竞业禁止制度的意见,希望能够达到在充分保护好企业利益的同时兼顾劳动者权益的目的。