开放式创新中合作伙伴异质性对创新绩效的影响机制研究

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开放式创新是创新管理理论和实践的重要发展方向,为企业有效利用和整合外部创新资源,提高创新绩效提供了一种全新的模式。然而,现有文献对开放式创新的研究发现企业开放度与创新绩效之间存在倒U型曲线关系,搜索成本和技术溢出会导致高水平的开放度不利于企业的创新。因此,企业只能保持适当水平的开放度,开放式创新对企业创新绩效的促进作用受到了限制。本文认为,解决这一问题的关键是选择异质性的合作伙伴。开放度的概念虽然讨论了合作伙伴的“量”对创新绩效的影响,但是忽略了对合作伙伴“质”的讨论。随着开放度的提高,同质性的合作伙伴为企业提供的知识存在重叠,企业为搜索新的合作伙伴支付了成本,但获得的外部知识却可能是企业内部或其他合作伙伴已有的知识;此外,同质性的合作伙伴之间由于技术背景、产业背景和产品之间的相似性,更容易在合作过程中发生技术溢出的可能。因此,在开放式创新中必须更重视对合作伙伴异质性的研究。在此背景下,本研究综合运用资源观理论、组织学习理论和交易成本理论,围绕“合作伙伴异质性对企业创新绩效的影响机制”这一核心问题展开研究。具体而言,本研究由浅至深提出以下研究问题:(1)合作伙伴异质性的内涵和维度是什么?(2)合作伙伴异质性和企业创新绩效之间有什么样的关系?(3)环境动态性下合作伙伴异质性对企业创新绩效的影响有何不同?(4)合作伙伴异质性对企业创新绩效有什么样的影响机制?本文综合运用理论研究、探索性案例分析、层次回归分析和结构方程模型等研究方法,通过定性研究和定量研究相结合,对上述问题展开深入研究,主要得出以下研究结论:(1)合作伙伴异质性是指开放式创新中的合作伙伴在知识、技术、能力等方面的差异化和多样化程度。结合理论演绎和案例解释,本研究将合作伙伴异质性分为组织异质性、产业异质性和国家异质性三个维度,并且基于Blau指数提出了对合作伙伴异质性的科学测量方法,为后续实证研究奠定了基础。(2)合作伙伴异质性对企业创新绩效有积极的影响作用。通过对217家制造业企业的问卷调研和大样本实证研究,本文发现合作伙伴的组织异质性、产业异质性和国家异质性都对企业创新绩效有显著的促进作用。具体而言,尽管异质性的合作伙伴需要企业在开放式创新中付出更多的搜索成本和管理成本,但是合作伙伴带来的异质性的创新资源,以及合作过程对企业学习能力的促进作用,可以显著提高企业的创新绩效。(3)环境动态性是影响合作伙伴异质性与企业创新绩效的重要情境因素。研究结果表明,技术动荡性正向调节组织异质性和国家异质性与创新绩效的关系。市场动荡性在国家异质性与创新绩效的关系中也起到了正向调节作用。但是,技术动荡性和市场动荡性对产业异质性与创新绩效关系的调节效应不显著。结果表明,在技术发展变化较快的环境中,与知识合作伙伴及国际同行之间的创新合作能够弱化技术动荡带来的不利影响,增加企业获得前沿知识和先进技术的机会:在市场环境变化较快的环境中,国际化的创新合作可以为企业开拓更多的市场和机会。(4)组织学习能力对合作伙伴异质性和创新绩效关系有显著的中介作用。研究结果表明,探索式学习和开发式学习对组织异质性和创新绩效有完全中介作用,表明组织异质性通过组织学习能力间接作用于创新绩效;其次,探索式学习和开发式学习对国家异质性和创新绩效有部分中介作用,表明国家异质性对创新绩效有直接作用,同时通过组织学习能力间接作用于创新绩效;最后,产业异质性与创新绩效之间只受到探索式学习的部分中介作用,表明产业异质性对创新绩效有直接作用,同时只通过探索式学习间接作用于创新绩效。上述研究结论深化了合作伙伴异质性对企业创新绩效影响机制的理解,使得本研究具有了一定的探索意义。总的来说,本研究在以下三个方面进行了深化和拓展:(1)对合作伙伴异质性的概念进行了有益的梳理和提炼。研究通过严密的理论分析提出开放式创新中的合作伙伴异质性的概念内涵,并为后续研究提供了可靠的测量工具,为合作伙伴异质性的定量研究奠定基础。此外,现有文献对合作伙伴异质性的维度划分仍然没有统一的共识,本研究在对相关文献的整理基础上,将开放式创新中的合作伙伴异质性区分为组织异质性、产业异质性和国家异质性三个构成维度,为开放式创新中合作伙伴异质性的理论研究做出有利的探索。(2)深化了合作伙伴异质性促进企业创新的新观点。现有文献对开放式创新的研究表明企业开放度对创新绩效的促进作用存在局限,过度开放不利于创新。本研究在此基础上提出,解决这一问题的关键是重视合作伙伴的异质性。研究以中国制造业企业为样本,通过实证方法检验了组织异质性、产业异质性和国家异质性对企业创新绩效的正向效应,并系统地研究不同的外部环境动态性情境下合作伙伴异质性影响创新绩效的关系机制,有利于深入理解合作伙伴异质性对创新绩效的影响机制,突破了开放式创新不能过度开放的局限性。(3)基于组织学习理论为开放式创新提供新视角。本研究在资源观理论和交易成本理论的基础上进一步整合了组织学习理论的基本观点,强调合作伙伴异质性对企业创新绩效的长远影响,进一步丰富了开放式创新中合作伙伴异质性研究的理论视角,为有效地应对开放式创新中外部合作伙伴的选择问题提供了新的研究视角和研究路径。
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