审计意见作为企业会计信息是否合法公允的书面证明,对企业的利益相关者至关重要。董事会作为公司治理的核心,具有监督和战略决策的双向职能,董事会制度是否合理会直接影响企业的会计信息质量和审计意见。关于董事会特征与审计意见二者之间的研究,主要集中于董事会整体层面的特征,例如董事会规模、二职合一、独立董事比例、董事会会议次数、董事薪酬等。而关于董事会人员的个体层面研究极少,本文则新加入是否存在女性董事、董事的平均年龄和董事长学历变量。同时以我国上市公司中被出具审计意见的民营上市公司作为初始样本,以求更深入的考察董事会特征与审计意见的关系,完善我国民营上市公司的董事会治理框架,进而改善审计意见类型。本文分为五个部分来展开论述:第一部分是绪论。论述了研究背景和研究意义,总结了目前国内外关于董事会特征和审计意见的研究成果,接下来阐述了本文大致的研究思路和研究方法。第二部分是相关概念界定和理论基础。第一步对本文的关键概念进行了界定,第二步介绍了本文用到的三个理论基础:委托代理理论、利益相关者理论和高层梯队理论,并基于以上理论详细分析了董事会特征与审计意见之间相互作用的基理。第三部分是实证研究设计。本文主要是从董事会六个特征来探讨其与审计意见类型之间的关系:勤勉特征(董事会会议次数)、结构特征(董事会规模)、激励特征(董事年度薪酬)、人员特征(是否存在女性董事、董事平均年龄、董事长学历)。包括假设的提出、样本的选取和数据来源、变量的选取和研究模型的设计。第四部分是实证分析及其结果。采用实证研究方法进行描述性统计、Pearson相关系数分析、Logistic回归分析和稳健性检验。第五部分是研究结论与政策建议。全面梳理了本文的关键结论,并对我国民营上市公司未来的董事会特征提出了政策建议,同时阐述了本文的研究局限和研究展望。