随着国内企业社会责任问题的日益突出,各利益相关者对企业社会责任日趋重视,履行社会责任、及时披露企业社会责任信息成为上市公司应尽的义务。上市公司社会责任信息披露逐渐成为国内学者研究的热点。前人研究证明,CEO作为企业重要的管理者和决策者,其特征会对企业组织战略的制定和实施产生直接或间接的影响。那么,社会责任作为企业的新兴战略,CEO特征是否会对其披露的信息质量产生影响?会产生怎样的影响呢?本文以高层梯队理论、代理理论、信号理论、合法性理论和利益相关者理论等为支撑,在梳理现有研究文献的基础上,首先对我国企业社会责任信息披露制度背景和披露现状进行整体描述。随后,从CEO的生理特征、背景特征和权力特征三个维度提出7个研究假设,以经润灵环球社会责任评级的2011-2014年沪深两市披露社会责任报告的上市公司为研究样本,分别以总评分和构成总评分的四个分项,整体性、内容性、技术性和行业性得分作为被解释变量,运用多元回归分析方法,从上市公司总体样本、按地区分类样本和按发布意愿分类样本几个方面,实证研究CEO年龄、性别、教育水平、薪酬、持股、在外兼职、权力等特征对企业社会责任报告质量的影响。实证结果显示：(1)在以企业社会责任报告总评分为被解释变量的研究中发现,CEO教育和薪酬水平、是否持有本企业股票、是否在外兼职与企业披露的社会责任信息质量呈显著的正相关关系;CEO权力大小与披露的企业社会责任信息质量呈显著的负相关关系；CEO年龄和性别特征与披露的企业社会责任信息质量相关性不显著。(2)在以企业社会责任报告四个分项得分为被解释变量的研究中发现,CEO特征对披露的企业社会责任信息的整体性和内容性质量有着较大的影响。对技术性和行业性内容存在影响,但模型的解释力相对较弱。不过,总体而言,分项研究的结论与以总评分为被解释变量的研究结果相对一致。(3)在以地区分类的研究中,发现披露的企业社会责任信息质量存在地区差异,东部地区企业优于中西部地区；在以发布意愿分类的研究中发现,强制披露社会责任信息的企业披露的信息质量优于自愿披露的企业。最后,论文在全文分析和研究结论的基础上,从信息披露利益相关者的角度,分别从完善公司治理结构、加强CEO自律和发挥外部监管作用等方面,提出提高我国企业社会责任信息披露质量的建议。