当前女性已经作为一个利益群体走入了人们的视野,国际上也力争把女性的发展纳入到社会发展的总规划中,女性的社会地位已成为衡量一个国家文明程度的重要指标。中国政府向来注重女性的解放和发展,通过一系列措施来保障女性的权力,但我国尚未达到两性的事实平等,女性社会地位尚待提高。本文对制约我国城市职业女性社会地位提升的主要因素进行了多层面多角度的分析,职业女性的社会地位现状是由社会结构和社会行动者共同作用的结果,既受文化、制度的影响,和人们的认知也有很大关联,综合进行分析,才能对制约城市职业女性社会地位提升的因素有较全面了解。全文内容分为四章：第一章,介绍了国内外关于女性社会地位的研究现状,对相关概念进行了界定；第二章,目前职业女性经济地位、政治地位和家庭地位获得中遇到的问题成为制约我国职业女性社会地位提升的主要方面,通过对相关数据的分析,使职业女性在社会地位提升中存在的问题能够有直观体现。第三章,分别从社会文化、社会制度、家庭、个人的角度对制约职业女性社会地位提升的因素进行分析。传统文化的影响,性别教育的缺失及媒体话语表达中对传统性别角色的继续社会化都影响着性别平等环境的建立,不利于两性形成平等的性别认知,认知决定行动,性别平等认知的缺失是导致两性间不平等的根本原因；促进两性平等的国家机制尚有不足和缺陷,组织中女性就业机会不平等、升迁遇障碍,组织的性别环境不平等都影响着女性社会地位的提升；婚姻家庭中,母亲的弱势地位对女儿的强影响,丈夫对传统性别角色的认可及对妻子职业发展的不支持都直接或间接地影响着女性社会地位获得；女性主体意识缺乏,成就动机弱,社会关系网络资源有限,不利于女性自我价值的实现和社会地位的提升。第四章,相应地提出促进职业女性社会地位提升的途径：推进社会性别主流化,保障社会环境和决策的性别公平；完善相关制度、政策、措施,保障职业女性政治权利和经济权利的获得；家务劳动社会化和制定家庭友好政策,可以把女性从家务劳动中解放出来,缓解家庭压力,减少职业女性的角色冲突,利于女性实现自身价值和社会地位的提升；外因通过内因起作用,女性自我意识的觉醒和自身素质的提高,是女性个体社会地位提升的必备条件。