基于网络的企业文化传播是一个企业和学术界面临的新课题。目前,对于其功能的科学性认识还远没有形成。本文的主要目的是运用实际调查和统计分析结合的方法,系统分析和归纳基于网络的企业文化传播的功能特点。调查中,作者选取了25家我国著名企业的网站进行系统调查,统计其网站上是否具有企业公众所关注的企业文化相关信息。指出目前基于网络的企业文化各要素传播的不完整性和针对性不足的现状。然后,通过网络调查了企业公众对企业信息的需求情况,具体分析了企业公众(包括外部和内部公众)对企业文化相关内容,如价值观、愿景、社会责任、规范制度等信息的认知情况。获得了定性分析企业文化传播功能的三个因子:企业网站内容需求因子(C1);企业价值观需求因子(C2);企业其他信息需求因子(C3)。结合理论和实际分析得出:基于网络的企业文化传播和传统媒体传播共同的功能,表现在对内具有激励功能、整合功能、导向功能、促进有效管理功能,对外具有辐射功能、塑形功能。同时,企业文化通过网络的传播还具有拓展功能,包括内部员工认识到自己的“网上家园”而增强的凝聚功能、扩大传播范围、加强传播效果的功能、互动功能等。这些功能的发挥有助于提高企业经济效益和社会效益。最后文中给企业界提出了两项研究建议,即:(1)注意企业文化传播五个要素的完整性和有针对性和(2)加强企业文化网络传播的互动性,促进网络建设。