为降低上市公司与投资者之间信息不对称的程度,审计师作为外部独立的第三方以其专业素养客观、独立地为上市公司信息披露提供鉴证业务。审计师的聘任权安排由公司治理中的审计监督安排决定,所以独立审计是公司治理中的一部分。我国《董事会审计委员会实施细则指引》中赋予审计委员会提议聘请或更换外部审计机构的主要职责。然而,由于我国上市公司内部治理的缺陷与委托权的移位,公司运行中,审计委托权常常由大股东、大股东参与的董事会或董事会控制的经理人实际行使。这使得上市公司的内部控制人在会计师事务所的选聘以及审计费用额度的支付等审计事项上,实际掌握着决策权,从而对外部审计治理作用的发挥产生不良影响。因此,完善上市公司对外部审计师聘任的制度安排,成为一个非常迫切的问题。研究影响上市公司审计选聘的公司治理因素具有提高审计质量和公司治理水平的双重意义。本文选取案例公司康达尔集团由于公司内部两大股东间的控制权之争,导致无法选聘审计机构,造成年报的延迟披露,不禁引发公众聚焦其公司治理的有效性。本文认为,外部审计作为独立的第三方、股东利益的保护者,在本案例中却沦为大股东争夺控制权的工具和手段,可见其并未有效发挥外部治理的作用。因而,本文对影响康达尔审计选聘的公司治理要素进行探究。通过提高公司治理水平,保障独立审计机制更好的发挥其降低代理成本,优化资源配置的外部治理作用。本文在回顾相关文献基础,阐述相关概念、理论的前提下,介绍审计选聘权争夺双方的概况和争夺起因。在案例分析部分,通过梳理2018年康达尔公司审计选聘迟滞过程,重点分析在审计选聘迟滞过程中的问题、原因及影响。分析发现,我国外部监管的漏洞、上市公司审计选聘程序立法制度上的不完善以及公司内部治理机制的失衡等因素在不同程度上对康达尔审计选聘迟滞事件的发生都产生了一定的影响。最后,本文针对如何通过完善公司治理机制来保障审计选聘机制的有效性,提出了包括完善法制环境、外部监管制度以及提高上市公司内部治理水平在内的若干建议。以期为有效保障独立审计在公司治理中发挥其外部治理作用,推进我国资本市场的健康发展提供参考。