随着我国高等教育的普及,高校招生规模的不断扩大,越来越多的农村籍大学生走进高校校园,这对国民素养的提升,经济社会的发展都有着积极的助推作用。但目前随着我国经济快速发展、产业转型升级、供给侧结构性改革,大量第一、二产业劳动力转移出来,结构性就业问题越发突出,且高校毕业生人数逐年增加,就业形势十分严峻。农村籍大学生来自农村,国家又重视三农问题,他们的就业直接关系到个人生计、农村家庭的生活水平,也进而关系到经济发展和社会的稳定,所以农村籍大学生在就业中面临的实际问题和困难更值得关注。高校以人才培养为核心,关心关注农村籍大学生的就业问题更是责无旁贷。乐山师范学院作为一所省属普通师范本科院校,农村籍大学生的比例约占70%,每年有2800余名农村籍大学生面临就业,解决好农村籍大学生的就业问题无论对个人、家庭、高校还是地方经济社会的发展都有着重要意义。本文遵循现状分析、提出问题、分析问题、解决问题的研究思路,采用文献研究法、问卷调查法和个案访谈法,结合经济学、教育学、心理学的相关知识,通过对乐山师范学院农村籍大学生就业结果和就业意向进行调查,深入分析农村籍大学生就业困境,找到影响农村籍大学生就业的主要因素,并提出建议对策。通过调查研究,乐山师范学院农村籍大学生在就业方面存在就业期望与就业现实矛盾冲突,基层就业意愿低、创新创业意识不强、创业能力较弱,高质量就业率不高,综合素养和能力锻炼不足,接受高校针对性的教育指导不足等问题。基于调查研究结果,文章从农村生源大学生自身、家庭、学校、社会和用人单位五个方面分析影响因素,并从五个方面提出促进农村籍大学生就业对策:政府要进一步深化体制改革,完善就业保障制度;高校要加强教育教学改革,强化就业指导与服务;学生要调整择业心态,提高综合能力;家庭要转变就业观念,营造良好家庭教育环境;用人单位进一步健全育人、选人、用人体系。