股份制企业是现代社会最主要的企业组织形式,在股份制企业中,两权分离的现象日益明显。两权分离即所有权和经营权相分离,所有权掌握在股东手中,经营权由职业经理人掌握,股东不再直接管理自己的资产。这种两权分离的方式可以更好的适应现代激烈的市场竞争,但是随之也带来很多问题,比如管理层以权谋私,在职消费现象更加明显,引发了社会对于两权分离形式的一系列思考。在职消费是指管理层在职期间,为达到某项目的所支出的正常开支以外的薪酬,但有时是为了弥补薪酬契约的不完善而使用的一种特权,因此,当监管体系出现漏洞时,管理者并没有与公司签订协议,如果监管不严密的情况下,容易导致资源浪费,引发管理权和经营权的冲突,因此我们应控制好在职消费。通过文献的搜集整理,本文在国内外研究的基础上,收集了沪深A股地产行业的15家上市公司年报数据,将其中在职消费数据进行整理,并结合FH公司的实际财务数据进行案例分析,以加深对在职消费得了解。本文主要结构如下:第一章为本文得研究背景、目的和意义,并介绍了研究的思路和方法;第二章为国内外文献的综述;第三章为地产行业参照数据的选取,并用实证分析了行业的基本情况;第四章分析了FH公司的样本数据并结合F公司的案例进行分析;第五章结合第三第四章的研究得出结论,并对于企业如何控制在职消费提出建议。针对以上研究,本文得出了以下结论,并提出建议:首先要加强企业对在职消费的认识,其次要完善监管机制,发挥两权分离的制衡作用,完善信息披露,加强对于自由现金流的管控,同时要能够做到及时预警,及时改善。