在知识经济时代的当下,竞争日益激烈,企业之间的竞争不仅仅是技术方面的竞争,更是文化方面的竞争,企业文化是企业获得可持续健康发展的关键因素。本文主要依托QX担保公司(以下简称公司)的真实背景,研究了公司文化建设现状及存在的问题,并通过相关理论知识予以分析,提出解决方案。第一步是通过研究公司经营历史及现实状况,提出企业文化建设工作在公司未来发展中的日益重要的作用;第二步是深入公司内部,通过问卷调查及访谈工作,了解实际情况,挖掘企业文化建设工作中存在的问题;第三步借助企业文化理论知识,针对公司企业文化建设工作存在的具体问题逐一提出解决方案;第四步在具体操作上,提出企业文化建设方案的实施保障,对公司企业文化建设方案的成功实施进一步给予部署。通过本文的研究和论证,最终得出结论:公司经过近二十年的发展,取得了一定的经营业绩,但是受行业竞争加剧、宏观经济形势下行的影响,其发展呈现出多方面的问题。通过完善提升企业文化建设工作,可以从深层次上调整公司内部管理体制、凝聚团队核心竞争力、提升全员精神面貌,促进公司得到更健康的可持续发展。