现代社会,社区社会工作者已经发展成为一个特殊的职业。与志愿者不同,社区社会工作者职业是社会分工的发展的产物。从行规来说,社区社会工作者对职业道德的要求,成为不可或缺的社会规范。按照关于加快社会建设的要求,切实转变政府的职能,将政府行业管理与协调,社会微观事务管理与服务,技术和市场服务等职能转移为具有资质条件的社会组织,让政府充分“瘦身”,提高行政效能,真正形成“小政府、大社会”的良好格局。社会组织蓬勃发展,国家政策支持出台相关政策,依靠社会力量为公众提供产品。无论是欧美发达国家在19世纪和20世纪的发展道路,还是其他发展中国家最近20年的经验,都证明了非政府组织的快速发展是维护社会稳定、调节社会矛盾的重要条件,在处理一系列的社会危机事件中,发挥“社会稳定器”的作用。同时,社会转型对社区工作者的素质提出了更高的要求,社区工作者只有不断完善专业知识结构、专业能力和专业价值观,才能有效应对当前复杂的社会形势。所以社区工作者队伍专业化是必要的。尝试开展社会工作的一些地区,积极探索社区工作人员专业化建设取得了良好的效果。作者通过立足于韶关市政府购买社工养老服务的实践,访问社区、日常观察、个案访谈,收集韶关市武江区新华街道社区工作者的调查研究资料,分析了阻碍影响目前社区工作者队伍职业化、专业化建设的因素,探讨如何改进社区工作者的专业化发展机制,进一步发挥社区工作者的工作积极性,主动性和创造性,促进社区工作者队伍的专业化发展。一方面,客观描述分析韶关的社会工作的发展问题,研究社会工作存在的问题及其发展对策,加强专业反思,将有利于深化社会工作和促进其他相关配套政策出台。另一方面是推进社会工者职业化本土化的有效尝试,同时,总结出来成功的经验,可供国内其他城市借鉴参考。