随着中国改革开放的深入,国家向全球资本开放并导入市场机制。一方面,使得大量的劳务工涌入沿海地区及经济较发达地区谋求就业；另一方面,社会观念发生了急剧变化,越来越宽容的性观念不可避免地对传统的价值取向产生冲击。大部分外来工处于性活跃年龄,由于性观念的开放,离开原住地,避开了“熟人社会"的约束以及性知识的不足等原因导致了近年来外来工未婚妈妈群体逐渐扩大。外来工未婚妈妈是一个多重弱势的群体,她们面临着精神压力、经济压力、家庭支持缺失、公共救助政策的缺位等多重压力。而截至目前,不管是政策层面,还是相关的学术研究领域,对未婚妈妈的研究特别是对外来工未婚妈妈的研究是非常有限的,涉及到这类群体的各类社会管理部门还没有引起充分的关注。因此,在遵循个案社会工作要求及专业伦理的前提下,研究外来工未婚妈妈的赋权途径具有十分重要的理论和现实意义。本文通过对4个个案的分析,借鉴并运用赋权视角和社会支持理论,论证通过社会工作介入的方式来解决外来工未婚妈妈所面临的困境,论述了针对外来工未婚妈妈的社工介入模式,包括失权原因分析、赋权途径及服务效果,并对相关问题进行了反思和讨论。