随着科技的迅猛发展和知识经济的到来，以知识和科技为基础的产业逐步上升为社会的主导产业，知识和人才已成为当代经济和社会发展的两大重要支点。人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。随着国土资源管理工作的深入和地质事业的发展，国民经济社会对航空物探遥感工作的需求越来越旺盛，要求越来越高。人才队伍建设问题已经成为制约航空物探遥感事业长远发展的一个瓶颈问题。加强对单位人力资源管理工作研究，努力提高人力资源管理效率，对于加快推进航空物探遥感事业的发展迫在眉睫，至关重要。因此，本文将焦点聚集于以下方面：（1）航遥中心人力资源及管理现状分析；（2）航遥中心人力资源管理存在的问题及原因分析；（3）加强和改进航遥中心人力资源管理的政策建议。论文研究采取文献收集与调查研究相结合、理论探讨与案例实证相结合的方法进行。首先，收集关于国内外关于人力资源管理理论和实证研究的文献资料，奠定论文研究的理论基础。其次，分析归纳有关材料，吸收借鉴相关研究成果，从一般到特殊，从共性到个性。最后，开展调查研究和实证分析，挖掘深层次问题及原因，最后提出相关措施与政策建议。