随着经济全球化进程的不断深化,劳动力、资本和技术等生产要素在全球范围内的流动速度逐渐加快,而劳动力作为资本和技术流动的重要载体,在整个全球化进程中所起到的作用不言而喻。然而,在全球化的过程当中,包括中国在内的大多数发展中国家由于其自身条件的限制,国内发展面临严重的资本短缺和国际前沿技术的匮乏,等等这些都对其国内经济的进一步发展造成了严重的制约。但是另一方面,发展中国家可以凭借其丰富的劳动力资源优势,通过促进国内劳动力的跨国流动,利用劳动力跨国流动产生的教育激励效应、汇款效应和移民网络效应等多种途径,为其发展提供所需的资本和技术支持。本文基于此,重点对发展中国家劳动力国际流动现状从其流动趋势、影响因素以及产生的影响三个方面进行了分析,并尝试构建了劳动力跨国流动经济效应的理论模型。最终在现状分析和理论分析的基础之上,分别选取了人均GDP和移民规模作为发展中国家经济增长和劳动力流出规模的替代变量。通过Granger因果关系检验、SYS-GMM回归等实证手段对其进行了实证检验,并对回归结果进行了稳健性检验,检验的结果证明了发展中国家劳动力跨国流动初期会对国内人均GDP产生消极影响,滞后二期则会对人均GDP产生积极影响。文章的最后,对现有国际上对劳动力流动的控制经验和政策做了充分的总结,以期能够为中国有关劳动力跨国流动控制政策的制定提供一定的借鉴。