家族企业作为一种特殊的企业组织形式,对于经济的发展具有十分重要的作用。纵观商业发展史可以发现,历史上出现过一些家族企业对于某一国家乃至整个世界的经济发展都会带来一定的影响,而如今在各个国家仍然存在一些实力雄厚的家族企业,不过有些家族企业一直在延伸发展,而有些企业却走向了没落。之所以家族企业会存在没落的情况,一方面有外在原因的作用,另一方面又有内部原因的作用,而其中影响最大的还是在于内部原因的作用。就我国的家族企业的发展情况来看,很多没落甚至是消亡的家族企业都是基于内部问题的存在而难以发展的,而之所以会存在这样的问题主要还是家族企业的内部治理以及管理等存在问题。一直以来,家族企业都是存在着所有权和经营权不分的问题,所以大部分的家族企业在其发展的过程中不可避免的会出现内斗问题,这种情况对于家族企业的发展是十分不利的,所以也就很有必要加强对此的相关研究。本文以真功夫公司为例,立足于公司治理的视角,运用文献研究法和案例分析法对该公司内斗后的发展路径进行了探讨,在研究的过程中发现真功夫公司内斗后对其发展带来了十分不利的影响,而这主要体现在内斗后公司的内部管理出现了严重的问题,家族企业自身所具有的凝聚力逐渐丧失,家族之中派系斗争的遗害仍然存在,而之所以存在这些问题主要是因为家族成员的退出机制不够完善,公司治理结构与制衡机制不健全,家族关系缺乏有效的约束等原因所引起的,而要对于该公司内斗后存在的这些问题进行解决,就需要建立家族成员退出机制,完善家族企业公司制衡机制,加强家族关系嵌入的契约治理,只有这样才能使得该公司在内斗后首先对于公司治理相关的问题进行解决,而也只有在公司治理相关问题得到解决之后才能再去做好其他方面的工作。通过本文的研究希望可以为我国正处于内斗或者刚结束内斗的家族企业发展提供借鉴意义。