财务绩效评价方法一直是理论界和实践界关注的焦点。国外对财务绩效评价指标的研究主要经历了观察统计财务绩效评价、成本财务绩效评价、财务的财务绩效评价和价值财务绩效评价等四个发展阶段，其中，比较具有代表性的财务绩效评价主要是沃尔评分法、杜邦分析法、EVA（经济增加值）和BSC（平衡计分法）等方法。国内对财务绩效的评价在财政部的主导下主要经历了3次变革，比较完善的财务绩效评价是1999年的国有资本金绩效评价体系，对我国的财务绩效评价产生了重大影响。本文依据国内外相关文献对财务绩效评价指标进行的研究和有关的财务指标选取原则，建立了包括周转能力、偿债能力、发展能力和盈利能力4个方面的财务绩效评价指标体系。以截至2010年12月31日在沪深两市上市的纺织和服装鞋帽板块的非ST的70家上市公司为研究样本，选取了因子分析法、熵值法和变异系数法3种财务绩效评价方法。实证过程为：首先，分别运用3种方法对纺织服装行业上市公司的财务绩效进行单独评价排序。其次，利用序号总和对纺织服装行业上市公司进行评价排序，并利用众数理论对排序结果进行了处理。再次，利用3种评价方法得出的综合评价得分，运用了另一种组合评价方法（区间数综合决策模型）对纺织服装行业上市公司进行评价排序。最后，以2种组合评价方法所得的最终排序作为参照系，计算各参照系与各种评价方法之间的斯皮尔曼（Spearman）等级相关系数，并利用计算结果对其进行检验，研究结果表明，熵值法优于因子分析法和变异系数法。