论文部分内容阅读
辅警是我国公安机关的重要组成部分。长期以来,由于缺乏完备的辅警法律和系统的辅警管理理论,又受人员编制、经费保障、职业发展等条件限制,辅警问题层出不穷,衍生了执法不规范、工作效率差、职业认同感低等诸多问题,严重影响警务现代化进程。本文对我国公安机关辅警用工制度存在的问题进行分析并给予对策。首先,简述了论文的研究背景、研究意义、概念界定与理论基础、研究现状、研究内容与方法和研究的创新点。其次,概括我国公安机关辅警用工制度概况。文中以我国辅警用工方式为线索,重点概括新中国成立之后辅警用工制度发展的四个阶段