公司作为以营利为目的的典型的社团法人,股东投资数额及各自承担的风险各不相同,因而只能以股东对公司的投资数额作为衡量标准,实行按比例的平等。故而,股东平等原则便简单地异化为股份平等原则。从而使公司制度背离股权平等的实质正义要求,破坏了公司内部的民主管理,落空了广大小股东的投资收益期望,严重地挫伤了其投资热情。中小股东是指出资额占公司资本总额半数以下或者持有公司半数以下股份且不能对公司经营管理实施某种影响力而不拥有控制力的股东。大股东与中小股东在公司中的基本法律地位是相同的,作为股东,均享有股东权。然而,现实社会生活中却出现了大股东为了谋取私利,故意利用其股东权促使本公司在从事外部民商事活动中利益受损而相对方获益,为大股东通过损害公司利益最终损害中小股东利益而从相对方获取高于自身损失的超额利益提供了可乘之机。公司法对中小股东权利保护,主要通过两个方面,实体法规则以及救济性规则。在实体法规则上,公司法主要提供股东大会议事规则、小股东退出机制来保障中小股东权利。在前者,公司法规定了股东的召集权、提案权、表决权排除制度以及累计投票制度,从四个方面保障中小股东在股东大会中的地位。在程序法规则上,公司法主要提供了两种诉讼来对中小股东权利进行救济:决议瑕疵之诉以及股东代表诉讼。在此之外,有些制度对于保障中小股东权利具有重要意义,而未能纳入到公司法制度中来,笔者认为有采纳并完善的立法价值。主要包括:知情权制度、投票信托制度以及优先股制度。