【摘 要】
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生态环境是人类赖以生存和发展的基础,是社会和经济可持续发展的重要保障。由于长期以来人类一直在无偿地使用环境,无节制地滥用资源,造成了严重环境污染和资源破坏。环境问题已成为世界各国在社会发展过程中面临的共同问题。20世纪90年代以后,生态税收不仅成为理论研究的热点,还为越来越多的国家付诸实践,成为各国政府环境治理的主要手段。目前我国的税收立法体系中有部分关于生态保护的内容,并在资源保护、环境治理方面
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生态环境是人类赖以生存和发展的基础,是社会和经济可持续发展的重要保障。由于长期以来人类一直在无偿地使用环境,无节制地滥用资源,造成了严重环境污染和资源破坏。环境问题已成为世界各国在社会发展过程中面临的共同问题。20世纪90年代以后,生态税收不仅成为理论研究的热点,还为越来越多的国家付诸实践,成为各国政府环境治理的主要手段。目前我国的税收立法体系中有部分关于生态保护的内容,并在资源保护、环境治理方面取得了一定成效。但总的来说,我国还没有形成完善的生态税收法律体系,现有的税收法规仍严重滞后于我国环境和资
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商业智能技术(Business Intelligence, BI)是当前信息处理技术中的一项热点课题,具有集成化数据管理、灵活的数据访问、强大的数据分析和可视化的报告等能力。BI主要应用了数据仓库、数据挖掘及联机分析处理(On-Line Analytical Processing, OLAP)等技术。当前人力资源管理系统(Human Resource Management System, HRMS
2000年以来,首钢总公司在人力资源信息化建设方面呈现各自为政的局面。人力资源涉及人事、档案、考勤、工资、培训、保险、合同等众多专业管理,但是各专业缺乏行之有效的信息共享及沟通手段。因此专业管理闭塞、信息交换滞后、工作漏洞较多。为了彻底改变公司人力资源管理现状,有效实现资源共享、信息互动、科学管理,公司决定建设统一的人力资源管理系统。其主要业务内容包括：组织管理、人员配置、培训管理、薪酬管理等。本
根据WTO组织与中国政府签订的《基础电信协议》规定:加入WTO的6年内,取消在寻呼、移动寻呼、移动电话和固定电话等领域对外资的市场准入限制,在4年内允许外资在所有电信领域中持股可达49%,部分领域可达51%,同时取消电信设备的关税限制。这意味着中国电信市场必将成为国内国外电信运营商竞相争夺的目标。面对可能到来的激烈竞争,缩短市场反映时间、降低运营和管理成本、有效的管理成为我国通信行业改制以来的管理
组织承诺作为组织行为学研究的一个重要概念,它影响着员工的工作态度和行为,对组织的发展起着至关重要的作用。因此使得组织承诺研究成为了当前人力资源管理领域中兴起的一个热点领域,对员工与企业之间关系的研究便成为企业研究的重要问题。尽管人们已经对组织承诺进行了大量的研究,从组织承诺的单因素理论到多因素理论,从态度说到行为说,但是,人们对组织承诺的定义和测量至今还很难统一,不同的人仍有不同的见解,对民营企业
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