独立董事制度作为一项监督机制,其主要功能在于对两权分离模式下的经营权实施有效监督,防止内部人控制。由于其在发达国家的公司治理过程中发挥了良好作用,为了完善公司治理模式,我国在20世纪90年代开始考虑引入独立懂事制度。但是,自该制度在我国正式确立至今为止近十年的时间,独立董事制度在我国上市公司中的运行效果并不理想,其履行基本的忠实勤勉义务的情况令人担忧,独立性难以维系,许多独立董事都没有发挥出监督与制约作用。本文研究的目的是探索独立董事制度在我国面临的困境究竟是制度的缺陷还是存在无法逾越的障碍。文章以独立董事制度产生的理论基础为切入点,系统阐述了独立董事制度赖以生存的理论根基。在探讨我国独立董事制度存在的现实问题时,采用案例分析以及理论与实证相结合的方法,归纳出现实问题的主要表现形式。在此基础上,从法律文化的角度分析了出现这些问题的根源。最后本文提出废除独立董事制度的建议,通过完善更适合我国国情的监事会制度来优化我国的公司治理模式。