目的本研究旨在构建一套科学、系统的ECMO专科护士核心能力评价指标体系,以期为ECMO专科护士的培养、考核和能力评价提供参考依据,从而进一步促进我国ECMO护理专业化发展。方法1.以“体外膜肺氧合”、“护士”、“核心能力/胜任力”、“extracorporeal membrane oxygenation”、“nurs*”、“core competence/competency”为检索词在中国知网、万方、维普、Pub Med、Medline、Web of Science数据库进行文献检索,阅读相关文献,初步形成ECMO专科护士核心能力指标条目池。2.采用目的抽样法,选取山东省2所三级甲等医院内独立实施过ECMO的护士、独立实施过ECMO的重症医学科医师、体外循环医师及护理管理者进行半结构式访谈,运用内容分析法进行资料分析,提取ECMO专科护士核心能力需求。结合前期文献回顾结果,形成ECMO专科护士核心能力指标初稿。3.从全国选取30名本研究相关领域专家进行2轮德尔菲专家函询,请专家对内容提出修改意见和对各指标进行重要性评分,最终确立ECMO专科护士核心能力评价指标体系终稿。4.运用层次分析法计算各级指标权重,并进行一致性检验。结果1.通过文献回顾,形成ECMO专科护士核心能力指标条目池。2.通过半结构式访谈提炼出ECMO专科护士核心能力的7个主题:临床专业知识、临床实践技能、评判性思维能力、专业发展能力、沟通协调能力、管理能力、个人特质。3.来自全国6个省市的25名专家完成了2轮专家函询,2轮函询问卷有效回收率分别为90.00%、92.59%,第二轮函询专家的权威系数为0.886,专家意见的肯德尔和谐系数为0.205（P＜0.001）。最终构建的ECMO专科护士核心能力评价指标体系包括7个一级指标、19个二级指标、70个三级指标。其中一级指标包括:临床实践技能、临床专业知识、沟通协调能力、评判性思维能力、专业发展能力、管理能力、个人特质。4.一级指标的权重值分别为临床实践技能0.273,临床专业知识0.223,沟通协调能力0.162,评判性思维能力0.128,专业发展能力0.094,管理能力0.077,个人特质0.042。所有层级指标的一致性比例均小于0.1,通过一致性检验,各指标权重设置合理。结论ECMO专科护士需具备多方面的核心能力,应重视和加强对ECMO专科护士以上7项核心能力的培养,以适应ECMO专科护理发展的需求。本研究专家积极性和权威程度较高,专家意见一致,构建的ECMO专科护士核心能力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,对ECMO专科护士的培养、考核和能力评价具有指导意义。