【摘 要】
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技源科技(中国)有限公司成立于1996年,是美资独资企业,主营业务为医药保健品原料和精细化学品,医药保健品的营销额占公司全部营销额的80%,技源科技经营生产的主要医药保健品原料为天然动物提取物和植物提取物。经过近8年的发展,技源科技已发展成一个集研发、生产、销售、进出口贸易于一体的多元化、现代化集团公司,销售收入达到了4000-5000万美元。但是,由于公司的主要产品已经到了生命周期的成熟期,盈利
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技源科技(中国)有限公司成立于1996年,是美资独资企业,主营业务为医药保健品原料和精细化学品,医药保健品的营销额占公司全部营销额的80%,技源科技经营生产的主要医药保健品原料为天然动物提取物和植物提取物。经过近8年的发展,技源科技已发展成一个集研发、生产、销售、进出口贸易于一体的多元化、现代化集团公司,销售收入达到了4000-5000万美元。但是,由于公司的主要产品已经到了生命周期的成熟期,盈利能力大幅度下降,公司向何处发展,如何进一步发展的问题开始变得日益突出。本文通过对技源
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绩效管理体系设计是建立现代企业人力资源管理制度的前提和核心。如何设计和建立一套科学的、符合中国国情以及适应企业战略发展需要的绩效管理体系，对国内企业特别是国有企业来说，是一个全新而重大的课题。本文从绩效管理基本理论出发，在对BT公司原有的绩效考核体系的评估与问题分析的基础上，为其设计了新的绩效管理体系。 本文第一部分对绩效的意义、绩效管理的含义、目的、重要性以及绩效管理的内容，绩效管理与组织
信息在日常生活和工作中的比重正不断上升，对经济发展的促进作用也日益增强，研究如何更好的利用信息具有重要的现实意义。 首先解析元数据的概念和定义，介绍由BASIC ENGINEERING公司开发的IIMS(Information Integrated Management System，综合信息管理系统)平台软件情况，及如何用IIMS来实现综合数据管理与数据共享的分布式管理系统。并分析了成都市
信息时代的项目管理与传统的项目管理相比,发生了很大变化。它涉及到了技术、财务、角色、行为组织等多方面,更加注重经营目标、商业利润、综合性管理,同时强化风险管理,管理更加标准化、专业化。特别是Internet技术的发展与普及,为企业提供了快速、准确、可靠的信息交流渠道。针对企业级项目管理的特殊性,提出一个将企业的其他运营管理与项目管理集成的企业级软件项目管理模型,将企业中的人力资源、客户服务等提出来
由于语言平台和对象模型的限制,使得应用功能只能通过专用的协议才能在互联网上使用。以可扩展标记语言为基础的网络服务的出现,使应用功能可以在整个互联网上以标准和可编程的方式被使用,并能跨越语言平台、对象模型和内部协议相互交换信息。根据人力资源管理软件的开发实践,分析在本地系统实现招聘管理的缺点:人才信息的获取必须依赖其它手段;系统需要记录太多无用信息;无法利用网络上现成的有效信息和服务。而同时人才中介
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