高职教育人才培养模式关系到高职院校培养目标的实现,是高职院校提高办学质量的核心问题。XA动漫软件学院当前既面临着动漫行业快速发展带来的机遇,同时也存在着管理机制落后、师资力量薄弱、办学理念滞后等不足,特别是人才培养模式落后成为制约学院发展的关键。本文通过对我国高职教育的内涵、发展现状、人才‘培养模式以及XA动漫软件学院人才培养模式存在问题进行分析研究,把人力资源管理领域的胜任力模型应用到高职人才培养之中,研究动漫软件学院的人才模式问题。本文首先对人才培养模式研究的重要意义和研究思路进行论述。其次,关于高职教育的特征和目标、人才培养模式的内涵和作用、以及胜任力模型理论等进行了综述。第三部分,对动漫软件学院的外部环境和内部条件应用SWOT分析法进行分析,提出了XA动漫软件学院借助外部资源,把握机遇加快发展的发展思路。第四部分,设计了胜任力模型为主导的“订单式”校企合作人才培养模式,建立以培养胜任行业岗位要求的各专业教学计划以及课程体系。最后,给出了实施胜任力模型为基础的“订单式”人才培养模式的具体步骤和内容。本文关于人才培养模式的研究,对于XA动漫软件学院的发展方向、办学方式、办学特色等现实问题具有重要意义。长效机制的校企合作以及“订单式”人才培养模式,对于高职院校实现面向市场需求办学,提高人才培养质量,具有重要的借鉴作用。