农民工问题一直是中国社会中所特有的人口问题,长期以来,该问题一直与各种不同的社会现象进行碰撞,激起学术界新的讨论火花。如今,对农民工问题的研究已二十年有余,曾经的研究对象“老一代”农民工更新迭代为了具有新特点、新属性的“新生代”农民工,他们也生活、工作在新的社会环境中。自2015年“获得感”作为一个新型社会指标概念被提出以来,学术界就此展开了一系列相关研究。与现存的社会指标有所不同,“获得感”也是一个富有中国社会特色的独特概念。在此基础上,本文尝试将“新生代农民工”这一历久弥新的概念与“获得感”这一仍然较为新鲜灵活的概念相结合,在社会流动理论的框架中建立研究结构并加以实证分析。通过使用CLDS2016数据进行线性回归分析,本文对新生代农民工不同维度上的流动行为进行考察并得出结论。在代际流动的水平上,母子教育程度的流动和社会地位的流动对新生代农民工的获得感有着显著的影响。母子教育程度水平流动性越低,代际间社会地位向上流动的程度越高,获得感就越高。在代内流动的水平上,社会地位与新生代农民工的获得感存在显著的正相关关系,社会地位向上流动的水平越高,该群体的获得感就越高。此外,受教育水平更高的新生代农民工也更容易产生更高的获得感。最后,本文通过对于分析结果的回顾反思了该研究分别在理论和现实方面的意义,认为目前对于社会流动理论的分析和定义仍有更新的潜力,另外在现实价值层面也对于新生代农民工所面临的困境进行了社会流动视角下的重新定位,提供了进行进一步研究的角度和可能性。