企业社会责任理论源于西方,1924年美国学者谢尔顿首先提出了该术语,欧美等发达国家系统研究始于20世纪60年代,随之于20世纪80年代在全球形成了该理论的研究热潮。中国学术界对该理论广泛关注始于20世纪90年代,特别是加入WT0后,全球经济一体化趋势明显,企业要面对国内外企业的激烈竞争,企业单一追求利润最大化的传统价值观念已经不能适应社会和经济发展的需要,而企业在维护社会大众的利益并在促进社会可持续发展的活动中发挥积极作用的观点得到普遍认同。2014年,党的十八届三中全会还明确提出,要促使企业强化提供公共服务、履行社会责任等社会功能。在这种大环境下,我国大部分企业逐步同国际接轨,积极承担社会责任,但我们应该清醒地看到还有部分军队保障企业社会责任的发展和建设还存在严重不足。成都A军队保障型企业作为我国国有企业之一,长期在计划经济体制中运行,同国内外企业交流互动较少,其社会责任现状已不适应经济和社会发展的需要,如何推动成都A军队保障企业社会责任的发展和建设,已经成为了政府、社会、企业面临的共同难题。本文旨在针对成都A军队保障企业履行社会责任的现状进行研究,借鉴同行业企业社会责任实践经验,尝试提出解决问题的对策。论文从成都A军队保障企业社会责任现状入手,在界定企业社会责任内涵的基础上,以利益相关者理论、企业可持续发展理论为基础,借鉴同类型企业社会责任实践经验,结合军队保障企业特点,采用分析、对比、归纳等研究方法,提出了政府应调节、干预和促进企业承担社会责任；成都A军队保障企业应牢固树立社会责任意识,积极承担社会责任；健全企业社会责任管理机制,将企业社会责任纳入企业战略规划；将企业社会责任融入到企业文化中等几个解决问题的对策。本文的主要结论为,第一,从成都A军队保障企业发展建设来看,企业社会责任还处于起步阶段。第二,成都A军队保障企业履行社会责任的现状不容乐观,究其原因在于政府、企业和社会不同程度地忽视企业的社会责任。第三,政府、企业和社会等应共同努力推动企业社会责任的发展,促使成都A军队保障企业主动承担社会责任。第四,评价成都A军队保障企业社会责任,要注意同一般工业企业的区别,才能客观公正。