煤炭企业是我国经济的重要支柱，是国有企业的重要组成部分，对国民经济的发展起着重要作用。职工体育是企业文化的重要组成部分，职工体育的积极开展，既能增强职工健康水平，提高职工整体素质，而且对企业生产、改革也有极大的促进作用。还有利于发展组织文化，提高组织凝聚力，促进社会主义精神文明建设。我国由计划经济向市场经济转轨后，为了适应市场经济改革，煤炭企业发生了一系列的变革，职工体育也相应发生了一系列的变化。所以，如何适应社会主义市场经济发展，在新时期更好地开展职工体育健身运动，是当前职工体育亟待解决的问题。　　 本文结合体育学、社会学等相关学科知识，通过对铁法煤业(集团)有限责任公司的职工体育相关资料查询，并对铁煤集团公司各级工会、体协的领导和铁煤集团公司的体育骨干份子进行深入访谈，对铁煤集团公司职工体育历史沿革中的组织形式、场地设施、活动内容、体育指导者等方面进行研究，力图发现铁煤集团公司在计划经济向市场经济转轨期间职工体育发生的变化及其主要影响因素，为未来铁煤集团公司职工体育的发展提出相应的对策及建议。通过研究，得出以下结论：　　 铁法矿务局在建局初期成立了工会负责职工体育工作，体育场地设施比较简陋，活动内容只有简单的球类、棋类等项目，缺乏专业的职工体育指导者。改革开放后逐渐进行了市场经济改革，经济效益不断提高，成立体协和工会共同组织职工体育工作，体育场地设施建设逐年增加，活动内容不断丰富，加强了职工体育指导者的培养。成立集团公司后，由公司工会和体协共同负责职工体育工作，由于减员提效等原因，职工体育组织有所减弱。随着公司深化市场经济改革，经济效益逐年提高，逐年增加体育场地设施的建设，职工体育活动内容更加丰富多彩，除了原有的棋类、球类等项目外，游泳、门球、毽球、太极拳等项目的开展也满足了不同人群的体育需求。公司继续培养各级职工体育指导者，保证了职工体育工作的正常开展。建议在今后的工作中完善职工体育组织、增加体育场馆设施建设、丰富体育活动内容、加强职工体育指导者的培养。