国务院颁发的《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》明确提出要完善公立医院法人治理机制,这表明在当前和今后一个时期,法人治理将是我国公立医院改革的一项重要内容。　　 本论文以经济学和法学的法人制度理论为基础,简述该理论在公立医院法人治理中的特殊内涵,并着重从公立医院法人治理结构的构成来分析法人权利的实质,提出公立医院法人治理结构的核心问题就是如何遏制公立医院的经营管理者利用制度漏洞谋求医院甚至个人私利而牺牲公立医院公益性目标的问题。　　 本论文通过对比分析国际现有医疗机构治理模式,研究我国公立医院治理的历史经验以及当前改革的现状,探讨完善我国公立医院治理的有利前提和不利因素,提出以下建议:深化我国公立医院法人治理的理论及相关法律基础;完善我国公立医院法人治理的原则;建立公立医院法人治理结构应遵循的要求;规范公立医院法人治理的运行机制建设。通过微观层面的品绩考核来激励医院职工,保障公立医院法人治理的有效运行,实现公立医院的公益性目标。