“专业性”是实现公务员队伍管理科学性和有效性的核心关键,是提高行政效率和管理效能的重要保证。习近平总书记在党的十九大报告中指出要建设高素质、专业化的干部队伍,要注重对其专业精神和专业能力的培养。因此,我国建设一支办事高效,运转协调、高素质、专业化的公务员队伍是提升管理有效性的重要途径。国家公务员是社会管理和公共服务的提供者,是政府形象的代言人,我国加强公务员队伍管理有利于提高行政效率和管理效能,提高政府行政能力和水平,提升政府治理能力现代化。现阶段我国公务员队伍中存在专业性建设缺失的问题,一方面是公务员的专业知识、专业能力和专业精神与新形式要求有所差距;另一方面是管理手段缺乏针对性、管理制度设计缺乏科学性以及管理制度实践缺乏有效性。笔者从公务员自身和公务员队伍管理两个方面分析其存在问题的原因,并根据公务员队伍实际情况有针对性地提出加强我国公务员队伍专业性建设的对策分析,以保证管理的有效性、科学性和合理性,实现“专业性”的结果。