农村剩余劳动力转移问题不仅是解决“三农”问题的重要途径，也是构建和谐社会、建设社会主义新农村的一项紧迫任务。农村剩余劳动力如果不能合理转移会妨碍农村经济的发展，严重阻碍我国社会结构调整和城乡统筹战略的实施，影响社会主义新农村建设的顺利进行。本文在已有研究成果的基础上，充分利用图书馆、学术期刊数据库和国家有关单位的统计年鉴、文件、报告等基础资料，采取调查与统计资料分析、以定性分析与定量分析相结合的方法，对大庆市四县农村劳动力转移现状进行分析比较，就农村剩余劳动力转移的制约因素提出一些建议。本文分为五部分，第一部分为绪论，包括研究背景、目的和意义、国内外研究相关理论、研究方法、创新点与技术路线。第二部分为农村剩余劳动力转移就业的相关概念和政策依据，第三部分为大庆市四县农村剩余劳动力转移现状分析，包括大庆市自然环境及人口情况、大庆市农村劳动力情况、大庆市地区生产总值及对大庆农村剩余劳动力估算。第四部分为大庆市农村剩余劳动力转移的制约因素，包括农村劳动力素质、户籍制度与土地制度、乡镇企业、农村社会保障制度、劳动力市场体系。第五部分为促进农村剩余劳动力转移的建议，包括加强农村教育和培训、创新户籍管理制度和土地流转制度、大力发展乡镇企业、建立农村社会保障制度、完善劳动力市场体系、鼓励农村剩余劳动力自主创业。第六部分为结论与展望。