【摘 要】
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聘任制改革是高校人事制度改革重要的组成部分。对这一问题进行深入的研究,不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是教育管理理论与实践发展的需要。这两年人事部下发了
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聘任制改革是高校人事制度改革重要的组成部分。对这一问题进行深入的研究,不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是教育管理理论与实践发展的需要。这两年人事部下发了一系列关于岗位设置的文件,并将事业单位全员聘用制作为本年度的工作重点。种种迹象表明,国家将加大聘任制度改革力度,深化聘任制改革将是本年度高校人事工作的重中之重。 本文通过理论联系实际,系统地研究了高校教师专业技术职务的相关问题。全文共分五部分,第一章对基础理论做以概述,从第二部分开始,以南阳理工学院为研究的对象,通过问卷调查的形式,了解广大教师对聘任工作的看法。在借鉴国外聘任制实施模式的基础上,制定出实施聘任制的机构、方案及保障措施。一般学者、管理者侧重于讨论理想化的聘任模式,对于在有限的环境中实施聘任制却较少涉及,本文重点分析了在外部环境不能改变的情况下,如何最大限度发挥聘任制的效用。
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【摘 要】要提高学生运用语言的能力,就必须加强对小学生语言的“内化”训练。本文结合多年从事小学语文教学的实践,从几个方面出发,探讨小学语言训练中词语的内化策略。 【关键词】小学语文教学 语言训练 词语内化 很多小学语文教师在教学中都會遇到这样的问题:小学生从入学开始,就会学习很多优秀的文章,这些文章里有许许多多或优美、或雅致、或蕴涵哲理的词句,可是他们在自己运用语言说话、作文时却常常显得词语匮
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