在当前的公安交通管理工作中,交通协管员(亦称交管协勤、交通辅警、文职等)已经成为一支不可或缺的重要力量,他们虽然不具有正式警察的身份,却从事着与警察息息相关的工作,在交通管理与社会服务的方方面面,起着重要的作用。随着公安交管机关正规化建设水平的不断提高,交通协管员管理水平也需要不断提高。因此,科学、规范地管理交通协管员队伍,使其充分发挥警务辅助作用,成为当前加强队伍正规化建设的一项重要工作。也是在公安体制改革形势下,实现交通协管员队伍管理人性化、科学化、规范化的题中之义。基于以上分析,面对目前现有的交通协管员管理制度缺乏科学性、有效性的现实。以及基层交通协管员管理工作中面临的具体问题。本篇论文以基层交通协管员管理制度创新为选题,通过文献分析、案例分析、调查问卷及深度访谈的方法,具体研究了交通协管员这一队伍创建的背景及存在的现实意义,通过分析现阶段基层交通协管员队伍管理工作中出现的通病,引出天津市交通管理局X大队对协管员管理方法进行的创新。研究发现,基层管理方法的创新是对交通协管员管理制度建立的初步探索,对最终改进管理方法建立完善的管理模式有着至关重要的作用。