社区矫正作为一种新型的刑罚执行方式,是司法改革的重要内容,这种新型的刑罚执行更加合理的配置了行刑资源,降低了行刑成本。通过2003在五个地区进行试点探索以来,社区矫正工作取得了丰厚的实践成果。而社区矫正工作队伍的质量优劣是社区矫正工作能否顺利开展的至关重要的因素,在刑罚执行社会化趋势下,打造一支专业化、规范化的社区矫正队伍,成为客观需要。本论文以萧山区为研究对象,结合笔者的工作实际,运用问卷法、访谈法等研究方法对萧山区社区矫正队伍建设进行了深入调研,发现萧山区社区矫正队伍存在着队伍力量薄弱、入门门槛较低、缺乏专业培训、激励与考核不能有效调动工作积极性等突出问题;比较系统地分析了萧山区社区矫正队伍建设存在问题的主要原因,并在借鉴国内外先进经验的基础上提出了优化萧山区社区矫正队伍建设的政策建议。