当前中国正处于社会转型期，人们的价值观发生了重大变化，越来越关注自身物质利益。在经济领域，有些企业单纯追求经济利益，出现了假冒伪劣、商业欺诈、行贿受贿、污染环境等大量不道德行为。企业伦理问题引起了社会普遍关注。如何让企业建构起自己的伦理品质，稳定地履行伦理责任，增强竞争力，已成为企业界和学术界关注的焦点。　　 本文把企业伦理品质建构问题作为研究对象，认为企业只有构建起自己的伦理品质，才能够稳定地、持续地履行伦理责任，才能够在竞争中建立起持续的卓越竞争优势。本文共包括四章内容。第一章，介绍了选题的意义和目的以及国内外在企业伦理研究方面的研究现状。第二章，介绍了与企业伦理品质研究相关的一般理论。企业作为特殊的道德主体可以形成自己的伦理品质。企业伦理品质具有经济性、内生性和复杂性的特点。企业伦理品质指的是企业本身所具有的道德品格，是企业依据一定的道德原则和道德规范在长期的经营管理实践中积累形成的企业道德人格。建构企业伦理品质对企业和社会都具有巨大的经济价值和道德价值。第三章，主要分析了当前中国企业伦理品质问题。首先，分析了社会转型对企业伦理的影响。介绍了企业伦理品质现状，那就是少数有德者与多数无德者并存。最后，分析了当前中国企业伦理品质缺失的表现、危害与原因。第四章对如何建构伦理品质问题进行了探讨。“义利统一”、“服务群众、奉献社会”是当前中国企业应该具备的伦理品质。以人为本、诚信、公平、互利互惠、尊重社会利益是建构企业伦理品质的原则。提高企业人的道德素质，建立以伦理核心的企业文化，设置企业伦理管理机构，实施伦理化决策，建立企业信用制度，接受社会监督与约束是建构企业伦理品质的具体措施。企业伦理品质的建构是个长期地、复杂地、艰巨的过程，需要企业人付出艰苦的努力。企业伦理品质是企业核心竞争力，企业伦理品质的建构可以为企业带来长期利益，也会有利于社会主义和谐社会的构建。