随着第三产业带动地方经济的发展和后疫情时代下旅游业在重创之后的复兴以及突发公共卫生事件下的应急旅游供应链体系的重要性凸显,近年来旅游供应链的发展受到了社会和众多学者的关注。旅游供应链作为新兴运作模式在旅游行业逐渐兴起,其联合旅游供应商、旅游运营商、旅游代理商的集成模式在旅游业的复苏以及竞争日益激烈的旅游市场中脱颖而出,然而,通过收集和阅读大量文献之后发现,旅游供应链尚存在一些限制其发展的问题,例如整合资源的低效性、信息流动缓慢、缺失供应链上环境流动的约束、群体中存在利益分配失衡等等问题,这些问题都阻碍了旅游供应链稳定持续的发展。本文建立的具有信息集成中心的旅游供应链结构,以旅游供应链上的关键节点:隔离酒店为研究对象,研究隔离酒店人员分配问题以及隔离酒店的利益分配问题,以政府主导的信息集成中心的角度,对其进行调控优化,使其成为旅游供应链可持续发展的基础,同时也体现出具有信息集成中心的旅游供应链结构的高效性及协调优化的作用。基于对蚁群智能劳动分工模型相关领域的大量文献的阅读,本文构建了面向隔离酒店人员分配以及隔离酒店利益分配的具有柔性和自组织性的蚁群劳动分工模型算法,从供应链上两个重要节点:旅游间接供应商和旅游供应商之间的协调分配问题研究以及其利益分配问题的研究两个方面来探究旅游供应链未来的发展方向,并为旅游间接供应商政府的决策以及突发公共卫生事件下的应急旅游供应链体系的建立提供了一定的理论参考,所做的具体研究工作如下:（1）本文以入境旅游供应链中的特殊节点:隔离酒店业为研究对象,基于旅游供应链相关理论知识构建了一个具有信息集成中心的隔离酒店人员分配的环境流动调控概念模型。通过旅游间接供应商政府和旅游供应商隔离酒店之间的交互关系,重新设定了个体对环境的响应阈值,环境的刺激值等,并计算响应概率来协调优化隔离人员流动产生的环境影响,同时对模型参数变量进行多次调整并进行仿真实验,结果表明该模型在此背景的隔离酒店人员分配问题上具有良好的自适应性,同时该模型优化了该分配问题中隔离人员流动产生的对旅游目的地的环境影响,可能为之后相关问题的研究和旅游目的地的政府策略提供一定的科学参考。（2）在前文的研究基础之上,为探究旅游供应链的稳定性和可持续发展,进一步对隔离酒店群体中的利益分配问题进行研究,由于供应链上各隔离酒店对利益分配公平性的感知直接影响了影间接旅游供应商政府和旅游供应商隔离酒店之间的合作稳定与否,进而影响到旅游供应链的稳定性,所以本选择文以隔离酒店利益分配问题为切入点,构建适用于隔离酒店利益分配的扩展蚁群模型。对前文隔离酒店人员分配之后的利益所得,重新设定个体对环境的响应阈值,环境的刺激值等,构建利益分配相关公平性指标并对其进行调控,并计算得出个体的三种行为选择概率和利益更新,进一步实现利益分配的优化,仿真实验结果表明,该扩展蚁群劳动分工模型对于利益分配问题具有良好的适应性,同时能够较大程度的实现个体之间的利益公平分配。同时,此利益分配模型也可为旅游供应链上其他节点成员的利益分配问题提供理论参考。