篮球裁判是篮球运动中不可缺少的一部分，裁判执裁的好坏将直接关系到篮球运动的发展。因此，北京市裁判队伍的建设已经是摆在我们面前的一项重要任务。为了客观、准确地分析裁判队伍发展现状，剖析其中的一些不利影响因素，提出其发展和改革的对策，使北京市篮球裁判水平持续、健康发展,本人采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法对北京市篮球裁判员现状进行调查、分析，得出以下结论：(1）北京市篮球裁判员结构组成不够合理，全市各区之间篮球裁判发展水平不平衡，裁判员的选拔途径单一，裁判的成长周期过长。（2）北京市篮球裁判员的英语水平偏低，现阶段的英语水平在晋级更高级别的裁判等级时不符合国际篮联规定的晋级要求；裁判员的信息交流平台较少，交流渠道匮乏。（3）北京市高水平篮球裁判员与国内裁判发展较好的省份在数量和执裁水平上存在一定的差距，并且在国家级晋级国际级的阶段出现断层现象，国家级裁判在年龄上已经超出国际篮联规定的晋级年龄。（4）北京市篮球裁判员职业道德自我评价总体良好。（5）北京市篮球裁判管理缺乏系统性和延续性。裁判员考核制度不健全；裁判员的奖惩措施不明确，缺乏详细的评价指标，没有完整的评价体系。针对北京市篮球裁判队伍发展现状，结合理论知识对北京市篮球裁判队伍的发展提出如下建议：（1）篮球竞赛管理中心应该争取在本市举办更多高水平篮球比赛，为年轻裁判员提供更多执裁机会。（2）改革北京市篮球裁判队伍的管理模式，完善裁判队伍管理的各项制度。（3）利用学校教育和裁判培训教育相结合的方式，加大篮球裁判员的英语培养力度，特别是重点培养裁判员英语能力的培训力度。（4）篮球裁判管理部门要通过多种渠道为裁判员提供最新的信息和资料。